![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Цель тренинга: Ознакомить слушателей с практическими аспектами применения МСФО. Научиться анализировать финансовую отчетность, составленную согласно МСФО. Целевая аудитория : Главные бухгалтера, финансовые менеджеры, экономисты. Программа тренинга. 1. Структура и статус МСФО. Цели и мера их применения. 2. Концепция подготовки и подачи финансовой отчетности. Состав и элементы отчетности. Требования к информации, которая подлежит раскрытию. (Концептуальная основа, МСФО1). 3. Основные средства и нематериальные активы. Методы оценки и амортизации. Особенности отражения изменения стоимости, методов и сроков амортизации, уменьшения полезности. Капитализация затрат по займам. (МСФО 4, МСФО 16, МСФО 38, МСФО 36, МСФО 23) 4. Учет арендных операций. Оперативная и финансовая аренда. (МСФО 17, ПКТ-15) 5. Финансовые инвестиции. Текущие и долгосрочные инвестиции. Учет инвестиций в ассоциированные компании. (МСФО 25, МСФО28) 6. Запасы. Методы оценки, особенности их применения в различных условиях. (МСФО 2) 7. Требования к представлению дебиторской задолженности. Методы учета сомнительных и безнадежных долгов. 8. Требования к представлению обязательств. Классификация и оценка долгосрочных и текущих обязательств. 9. Собственный (акционерный) капитал. Структура собственного капитала. Прибыль на акцию. (МСФО 33) 10. Чистая прибыль или убыток за период. Учет и отражение существенных ошибок и изменений в учетной политике. События после даты баланса (МСФО 8, МСФО 10) 11. Учет налогов на прибыль. Суть и оценка отложенных налогов. (МСФО 12) 12. Особенности признания и оценки доходов. (МСФО 18) 13. Влияние изменений валютных курсов. (МСФО 21) 14. Отчет о движении денежных средств. Методы представления информации и классификация денежных потоков. Детали составления и анализа отчета. (МСФО 7)
Цель : Подготовка к сдаче экзаменов на получение международного сертификата CAP / CIPA . Целевая аудитория: бухгалтера и главные бухгалтера. Продолжительность: 150 аудиторных часов. Содержание курса: Изучение 3-х предметов, по которым сдаются международные экзамены: Финансовый учет-1, Управленческий учет - 1 и Налогообложение и Право. Финансовый учет 1Цели обучения: К концу данного модуля слушатели должны научиться:· Понимать необходимость в информационной системе бухучета · Обсуждать потребности пользователей бухгалтерской информации · Демонстрировать свою способность регистрировать и анализировать расходы и доходы субъекта в контексте типичной учетной системы · Классифицировать компоненты бухгалтерского баланса по их основным и второстепенным категориям · Подготавливать отчетность в рамках деятельности единоличного владельца · Подготавливать отчетность торговой (подразумеваете ли вы, что производственные организации здесь не затрагиваются-если да, то предлагаю просто удалить этот пункт и добавить примечание, что от слушателей не будет требоваться знать учет себестоимости, общезаводских расходов, или производственных затрат-поскольку эти темы затрагиваются в курсе УУ-1) организации. · Подготавливать отчетность товарищества · Подготавливать отчетность компании · Проводить анализ статей финансовой отчетности Управленческий учет 1Цели обучения: К концу данного модуля участники курса должны научиться:· Понимать необходимость в системе управленческой информации · Понимать разницу между финансовым и управленческим учетом · Проводить классификацию и кодировку бухгалтерской информации · Анализировать и интерпретировать динамику затрат · Обсуждать и применять основные концепции, касающиеся затрат на материалы · Обсуждать и применять основные концепции, касающиеся затрат на труд · Обсуждать и применять основные концепции, касающиеся накладных расходов · Понимать необходимость в функциональной калькуляции себестоимости и ее применении · Вести учет себестоимости продукции в различных формах организации · Обсуждать и применять основы маржинальной системы калькуляцию себестоимости · Описывать основные элементы процесса составления сметы и контроля за выполнением сметы · Описывать аспекты контроля в производственном учете Налоги ** - Программа адаптируется под законодательство Украины Цели обучения: К концу данного модуля слушатели должны научиться: · Описывать аспекты централизованной налоговой системы · Обсуждать и применять основные аспекты потребительских налогов · Обсуждать и применять основные аспекты налогообложения юридических лиц · Обсуждать и применять основные аспекты подоходного налога с физических лиц · Обсуждать и применять основные аспекты налогов на имущество · Осознавать необходимость в оптимизации налогообложения посредством налогового планирования · Обсуждать и применять основные аспекты местных налоговых систем Право ** - Программа адаптируется под законодательство Украины Цели обучения: К концу данного модуля слушатели должны научиться: · Осознавать необходимость в эффективной системе права · Обсуждать и приводить примеры хозяйственного права · Изучать аспекты законодательства, касающегося имущественных прав · Обсуждать и приводить примеры той части законодательства, касающегося договорных отношений · Представлять в целом и приводить примеры гражданского законодательства · Обсуждать и приводить примеры закона о реорганизации и банкротстве · Представлять в целом и приводить примеры трудового законодательства · Осознавать необходимость в нормативных актах, регулирующих профессию бухгалтера и аудитора и продемонстрировать знание таких нормативно-правовых актов. РАЗДЕЛ II : МАРКЕТИНГ, МЕНЕДЖМЕНТ
Цель тренинга: В короткий срок получить навыки, необходимые для достижения коммерческого успеха в продажах, научиться понимать потребности покупателей и эффективно позиционировать свой товар. Содержание программы: > "У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление". Установление контакта, компоненты первого впечатления. > Сбор информации, разведка потребностей и возможностей клиента. Умение задавать правильные вопросы. > Презентация коммерческого предложения. Как сделать презентацию эффективной? Внимание-Интерес-Желание -Уверенность-Действие. > Парадоксальные техники работы с возражениями. Как превратить проблему в новую возможность? > Успешное завершение диалога, осуществление продажи.
Цель тренинга: Изучить современные методы эффективного управления временем, мобилизовать ресурсы для повышения производительности труда и эффективности бизнеса. Для кого тренинг будет особенно полезным: Для руководителей высшего и среднего звена, акционеров, предпринимателей. Программа тренинга: 1. Что думает по поводу управления временем передовая мысль западного бизнеса? 2. Что думает по поводу управления временем передовая мысль российского бизнеса? 3. Несколько ТМ-идей для ленивых людей. 4. Специфика организации времени торгового представителя. 5. Сбор информации для анализа. Менеджер и хронометраж. 6. Преимущества и организация процесса делегирования. 7. Оригинальные методы повышения производительности труда.
Цели тренинга: В предельно сжатые сроки исследовать возможность перевода целей компании на уровень операционной деятельности, объединяя вектора материальных активов и человеческих ресурсов и осуществляя постоянный контроль над реализацией стратегических целей. Целевая аудитория: Руководители предприятий, менеджеры высшего и среднего звена по направлениям: управление проектами, бизнес-планирование, организация производства, стратегический менеджмент, развитие, управление качеством, связи с клиентами, управление персоналом. Программа тренинга: 1.Оценка результатов деятельности организации 2. Барьеры на пути реализации стратегии. 3. Сбалансированная система показателей. - миссия, - основные ценности, - видение будущего, - стратегия. - SWOT -анализ 4.Разработка целей и показателей деятельности. 5.Клиентская составляющая. 6.Составляющая внутренних процессов. 7. Составляющая обучения и развития персонала. 8. Анализ причинно-следственных связей. 9. Построение стратегической карты.
Цель: Изучение правил работы рынка, формирование навыков и умений практического применения теории маркетинга в достижении стратегических целей фирмы. Для кого тренинг будет особенно полезен? Менеджеры высшего и среднего звена, руководители отделов маркетинга, менеджеры по продажам. Программа тренинга:
Цель: Научиться понимать и строить долговременные эффективные отношения с клиентами, создавать и успешно внедрять программы повышения лояльности клиентов. Для кого тренинг будет особенно полезен? Руководители отделов маркетинга, менеджеры высшего и среднего звена, сотрудники, непосредственно предоставляющие услуги клиентам. Программа тренинга:
РАЗДЕЛ III : НАЛОГИ И ПРАВО
Цель семинара: Повысить квалификацию участников по самым актуальным вопросам связанным с налогообложением прибыли, НДС, налогом на доходы физических лиц. Все вышеперечисленные вопросы будут рассматриваться в плоскости взаимного влияния. При этом обязательно будет учитываться и влияние на них новых Гражданского и Хозяйственного кодексов Украины. Для кого семинар будет полезен: Для руководителей предприятий, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов финансовых служб. Программа семинара:НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ПРИБЫЛИ √ Анализ влияния на налоговый учет предприятий норм Закона о Госбюджете 2004 г. √ Что нужно знать о безнадежной задолженности или как защитить себя от дополнительного валового дохода. √ Нюансы п. 5.9 Закона о прибыли. √ Операции с нерезидентами и другими неплательщиками налога на прибыль. √ Налоговый учет валютных операций. √ Некоторые особенности налогового учета операций с основными фондами в 2004 г. √ Налогообложение доходов нерезидентов полученных в Украине √ Налогообложение торговых операций, по договорам комиссии. √ Некоторые нюансы отражения определенных операций в декларации по прибыли в т.ч. и исправление ошибок. √ Налоговый учет возврата товаров. √ Ответы на индивидуальные вопросы. НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ √ Изменения и дополнения, внесенные в Закон Украины "О налоге на добавленную стоимость" с 01.01.2004года. √ Увязка законодательных поправок Закона Украины "О налоге на добавленную стоимость" с нормами Закона о Госбюджете 2004. √ Нюансы налогообложения, бартерных операций, договоров комиссии, поручения. √ НДС и основные фонды: ликвидация, бесплатная передача, налоговый кредит. √ НДС и реклама, как избежать бесплатной раздачи товаров. √ Налогообложение возврата товара. √ НДС во внешнеэкономической деятельности: импорт товаров, работ-услуг. Последние изменения. √ Исправление ошибок в декларации по НДС √ Правила налогового учета дебиторской и кредиторской задолженности. √ Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность; налоговые последствия списания кредиторской задолженности, которая возникла в связи с неоплатой ТМЦ, по которой истек срок исковой давности. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.Новый Закон - новые требования. √ Новое в налогообложении доходов работников предприятия: заработной платы, дополнительных благ, доходов от арендных операций и др.:-объект налогообложения; -перечень выплат, не включаемых в состав налогооблагаемого дохода; -понятие налоговых социальных льгот, механизм их применения; -перечень доходов, подлежащих окончательному и неокончательному налогообложению в момент их выплаты. √ Налоговые агенты. Их обязанности по ведению учета и перечислению налога на доходы физических лиц в различных ситуациях. √ Сроки перечисления налога в бюджет. Что изменилось: -при своевременной выплате заработной платы; -при выплате "из выручки"; -при перечислении на "зарплатные карточки"; -при задержках выплаты. √ Командировочные расходы и "хознужды" - защита от применения штрафных санкций и дополнительного налогообложения физических лиц. √ Налогообложение выплат частным предпринимателям в 2004 году (с учётом налогового разъяснения по п. 1.8 Закона о доходах) √ Налогообложение отдельных видов доходов начиная с 2004 года: -арендных операций; -дивидендов; -продажи недвижимого и движимого имущества; -подарков и пр. √ Обучение за счет предприятия: -работников; -детей работников; -лиц, не состоящих в трудовых отношениях с предприятием. √ Материальная и финансовая помощь - различия в налогообложении. √ Помощь на лечение, благотворительная помощь (целевая и нецелевая). √ Новое в работе с нерезидентами. √ Налоговый кредит при налогообложении физических лиц: -необходимые условия для получения налогового кредита -порядок начисления налогового кредита √ Отчетность по новому Закону (сроки, порядок предоставления): -для работодателей и налоговых агентов (форма 1 ДФ) -для физических лиц (декларация об имущественном положении и доходах) -порядок ведения книги учета доходов и расходов для определения суммы совокупного годового налогооблагаемого дохода. ВЗНОСЫ НА ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ √ Новое в начислении и удержании взносов в пенсионный фонд √ Плательщики страховых взносов √ Объекты страховых взносов √ Размеры страховых взносов √ Минимальный страховой взнос √ Порядок начисления и сроки уплаты √ Некоторые особенности налогообложения доходов взносами в пенсионный фонд (возмещение льготных пенсий, доплат до минимального размера пенсионного взноса, арендная плата, выходное пособие, дивиденды, переходящие выплаты, натуральные выплаты в счет зарплаты и др.) √ Составление расчета по взносам в пенсионный фонд √ Избежание штрафов при начислении и уплате взносов в пенсионный фонд
Курс проводится для: Руководителей и бухгалтеров предприятий всех форм собственности, а также субъектов предпринимательской деятельности физических лиц (СПДФО). В программе тренинга: 1. Новые требования к оформлению договоров (купля-продажа, поставка, имущественный наем (аренда), заем, посреднические договоры (комиссия, поручение, агентский). 2. Новое в обеспечении исполнения обязательств (удержание, гарантия, поручительство, залог, неустойка, задаток). 3. Изменения в регулировании исковой давности (общая, сокращенная и увеличенная исковая давность, изменение сроков по соглашению сторон, признание долга юридическим лицом как основание перерыва исковой давности). 4. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств: формы, виды, основания, условия. 5. Различия в регулировании штрафных санкций Гражданским и Хозяйственным кодексами. 6. Особенности ответственности за просрочку исполнения денежных обязательств.
Тренинг проводится для: Руководителей и бухгалтеров всех форм собственности, а также субъектов предпринимательской деятельности физических лиц (СПДФО) - всех, кто хочет защитить себя и свой бизнес от фискальных и правоохранительных происков различных органов государственного управления. ЦЕЛЬ курса научить слушателя: 1. Защитить СЕБЯ от умышленных или ошибочных действий налоговой службы, МВД, ГСБЭП, СБУ и многих других, желающих добраться до Ваших денег; 2. Получить ЗНАНИЯ И НАВЫКИ, которые дают возможность снизить ЛИЧНЫЕ РИСКИ ДЛЯ ВАС. В программе курса: 1. Кто может проверять предприятие. 2. Подготовка персонала предприятия к приходу проверяющих. 3. Проверки налоговой инспекции. Порядок обжалования решений налоговых органов. 4. Налоговая милиция и ее полномочия. 5. Проверки органов МВД. 6. Как вести себя при общении с правоохранителями.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1997-1999 | Heriot-Watt Университет, школа бизнеса, Эдинбург, ВеликобританияСтепень МВА ( Master of Business Administration) |
1981 - 1985 | Харьковский Институт общественного питания Диплом с отличием по специальности экономика торговли |
1994 | Аудиторская Палата Украины, Сертификат аудитора серия А № 003639 |
1999 | Министерство юстиции Украины Сертификат эксперта №59 на проведение экономических экспертиз |
Опыт работы: | |
1994 | Аудиторская фирма "Лекс Сервис" |
Директор - аудитор: ¨ Разработка стратегических планов развития фирмы, ¨ Работа с персоналом, ¨ Проведение аудиторских проверок, ¨ Разработка бизнес-планов, консалтинг ¨ Проведение анализа финансовой отчетности предприятия ¨ Постановка систем управленческого учета, ¨ Работа с зарубежными партнерами в Великобритании и США ¨ Проведение тренингов | |
Опыт работы тренером: | |
1999 г. | Открытые тренинги по международным стандартам бухучета, Постановке управленческого учета ( более 300 слушателей). |
2000 г. | Открытый тренинг-практикум курс "Мини-МВА для руководителей" ( 20 участников, в т.ч. "Ален", "Максимум", "Отард") |
2001 г. | Открытый тренинг-практикум курс "Мини-МВА для руководителей" ( 20 участников, в т.ч. "Гостевой дом", "Петроспек", "Профтур") |
2002 г. | Тренинги по заказу проекта БИЗПРО " Неприбыльные организации" (60 участников) |
2002 г. | Открытые тренинги для предпринимателей г.Севастополя " Бизнес-планирование". |
2003 г. | Тренинг "Эффективный маркетинг - ключ к успеху на рынке", Ассоциация женщин в бизнесе, г.Хмельницкий. |
2003 г. | Тренинг по заказу проекта ВИНРОК " Особенности работы кредитных союзов" |
2003 - 2004 | Подробная информация - в файле "Аналитика по тренингам" |
Дипломы и степени: | |
2003 | Участие в программе MTP (Великобритания) |
2002 | Участие в тренинге для тренеров проекта BIZPRO |
1999 | МВА (Master of Business Administration.) Эдинбург, Великобритания |
1997 | Участие в программе SABIT , США. |
1994 | Участие в программе JICAP , Великобритания |
1981-1985 | Ленинская стипендия Харьковского института общественного питания |
1980 | Золотая медаль по окончанию средней школы №! |
Членство в общественных организациях: | |
1999 | Федерация профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины, Союз Промышленников, Предпринимателей и Аграриев, Крымская ассоциация туристических Агентств. |
Награды | |
2001г. | Почетный Знак Севастопольской ГГА и Севастопольского Горсовета "За заслуги перед городом-героем Севастополем". |
2003 г. | Почетный Знак "Лучший работодатель года". |
2003г. | Почетный знак Международной Торговой Палаты "Золотая пектораль" за заслуги в области развития предпринимательства на Украине |
2004 | Почетный Знак "Лучший работодатель года". |
Язык: | Русский, украинский, английский - свободное владение |
Образование: | Высшее. В 1991 г. окончила Севастопольский приборостроительный институт. |
Опыт работы: | С 1991 г. по 1998 г. работала главным бухгалтером в различных комерческих организациях. С 1992 г. по 1998 г. преподавала на курсах бухгалтерского учета с использованием ПЭВМ. Имею авторскую разработку курса по автоматизации бухгалтерского учета. С 1998 г. директор-преподаватель Авторизованного учебного центра 1С компании "Метроном". Вид деятельности компании "Метроном" - комплексные услуги по автоматизации бухгалтерского учета. Учебный центр с 2000 по 2003 год являлся базой для подготовки кандидатов к сдаче экзаменов по программам сертификации бухгалтеров ФПБАУ и CAP / CIPA в Крыму. |
Место работы, должность, деятельность: | С 2004 года менеджер направления "Бизнес-классы Лекса" в аудиторской фирме "Лекс-сервис". Тренер по направлениям :Финансовый учет (МСФО), Управленческий учет, Бизнес-планирование, Бюджетирование и др. |
Являюсь преподавателем по дисциплинам "Управленческий учет-1", "Финансовый учет 1", "Финансовый учет-2" по программе сертификации бухгалтеров CAP / CIPA . Координатор программы сертификации бухгалтеров в Крыму. | |
Дополнительная информация: | Член Совета Федерации профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины (ФПБАУ). Член комитета по образованию ФПБАУ. Имею Сертификат II ступени сертификации ФПБАУ. Имею сертификат CAP . Успешно сдала экзамен по Финансовому учету 2 (высшего уровня) по программе CIPA . |
Место | Тема | Продолжительность | Кол-во чел. | |||
2003 | ||||||
1 | Максимум, Севастополь | Основы маркетинга. Логистика | 20 час. Июль-август | 18 | ||
2 | Ассоц. Женщин Хмельницкий | Тренинг для тренеров. Эффективный маркетинг -ключ к успеху на рынке | 56 час август | 30 | ||
3 | ВИНРОК, Севастополь | Особенности работы кредитных союзов в условиях украинского рынка. | 32 часа, сентябрь | 16 | ||
4 | Горсовет, "Укр.инициатива". Севастополь | Подготовка к стажировке за рубежом. | 16 х2 (32) часов, сентябрь | 40 | ||
5 | Открытый Севастополь | Как завоевать клиента: победить и не потерять | 16 часов, октябрь | 16 | ||
6 | "Петроспек", Симферополь | Основы маркетинга. Тренинг продаж | 20 час, ноябрь-декабрь | 25 | ||
7 | "Терра-софт", Киев | Управление временем | 8 час, ноябрь | 12 | ||
8 | "Спромо", Киев | Как завоевать клиента: победить и не потерять | 16 часов, ноябрь | 24 | ||
9 | ТАСИС, Симферополь | Бизнес-планирование | 16 часов, декабрь | 12 | ||
10 | Горсовет, Севастополь | Бизнес-планирование | 16 часов, декабрь | 18 | ||
2004 | ||||||
1 | Городская программа, Севастополь | Налогообложение | 20 часов январь | 15 | ||
2 | ОАО "Балаклавское рудоуправление", Севастополь | Управление персоналом, тайм-менеджмент | 20 часов январь | 18 | ||
3 | "Петроспек", Симферополь | Тайм-менеджмент | Январь 17 часов | 20 | ||
Место | Тема | Продолжительность | Кол-во чел. | ||
4 | ОАО "Балаклавское рудоуправление", Севастополь | Налогообложение | Февраль 10 часов | 18 | |
5 | Гуман.фонд Симферополь | Налогообложение | Февраль 4 часа | 25 | |
6 | ОАО БРУ | Бизнес-планирование | Март 34 | 15 | |
7 | 13-й завод | Подоходный налог | февраль 4 | 12 | |
8 | "Максимум" | Управление персоналом, тайм-менеджмент. | Февраль 5 | 18 | |
9 | Совх.Осипенк | Подоходный | Март 5 | 6 | |
10 | Вертолетный | Подоходный | Март 5 | 8 | |
11 | Открытый | Подоходный | Март 5 | 20 | |
12 | Открытый | Пенсионный | Март 5 | 8 | |
13 | Черноморский банк развития и реконструкции, Симферополь | Программы лояльности клиентов | Март 32 | 24 | |
14 | "Фотон", Симферополь | Подоходный | Март 5 | 8 | |
15 | "Спромо" -Киев | Бухучет для чайников | Апрель 9,10 | 4 | |
16 | КИМО, открытый | Себестоимость | Апрель 26,27 | 18 | |
17 | Открытый на корабле в Турцию | Тайм-менеджмент | Май 5-10 | 6 | |
18 | КИМО, открытый | Бюджетирование | Май 24, 25 | 24 | |
19 | КИМО, открытый | Сбалансированная система показателей | Май, 26,27 | 16 | |
| главная | |
| новости | |
| услуги | |
| статьи | |
| контакт | |
| о фирме | |
| договор | |
| ФПБАУ |

























































