Постановка управленческого учета, консалтинг  
1. Постановка управленческого учета включает:
Создание компьютеризированной системы постоянного сбора и обработки первичной информации (в стоимостных и количественных измерениях), имеющей отношение к принятию управленческих решений по следующим вопросам:
1.1. формирование затрат;
1.2. распределение затрат в соответствии с их характеристиками и выбор оптимальной структуры калькуляции стоимости продуктов;
1.3. определение и анализ точки безубыточности для мультипроизводства;
1.4. составление текущих и долгосрочных планов, на основе реальных нормативов, включая плановый баланс, плановый денежный поток, плановый отчет о прибылях и убытках;
1.5. анализ текущего выполнения планов в режиме реального времени с выработкой рекомендаций по устранению негативных отклонений;
1.6. анализ результатов деятельности в разрезе: структурных подразделений, различных видов продукции, различных направлений деятельности и выработка рекомендаций, направленных на увеличение прибыли и оптимизации денежного потока.
Постановка системы управленческого учета предусматривает обучение персонала Нанимателя пользованию созданной системой.
2. Проведение анализа финансового состояния Нанимателя осуществляется ежемесячно на основе данных существующего бухгалтерского и налогового учета и составляет в форме обобщающих и пояснительных записок, таблиц, графиков по балансам, отчетам о прибылях и убытках, денежному потоку, финансовым коэффициентам, и другим сводным отчетам, имеющим отношение к управлению предприятием Нанимателя.
3. Постановка компьютеризированного бухгалтерского и налогового учета подразумевает полную автоматизацию бухгалтерской и другой учетной работы.
4. Определение перспективных с точки зрения привлечения инвестиций проектов и составление бизнес-планов включает:
4.1. Сбор соответствующей информации как внутренней так и внешней для Нанимателя;
4.2. Расчет чистой нынешней стоимости рассматриваемых проектов;
4.3. Менеджмент риска и оценка неуверенности;
4.4. Определение максимальной стоимости привлекаемого для осуществления проектов капитала.
Оформляется в виде бизнес-планов, соответствующих мировым стандартам и требованиям ЕБРР.
5. Проведение маркетинговых исследований рынка продукции, производимой Нанимателем, составляется в форме письменного отчета, методом сбора информации (опроса, наблюдения, обзора) и анализом полученной информации с целью определения:
5.1. Компонентов макро-среды и их взаимодействие:
5.1.1. Экономические и демографические
5.1.2. Социокультурные.
5.1.3. Технологические.
5.1.4. Физические.
5.1.5. Правовое поле и налоговое регулирование.
5.2. Основных факторов, определяющие конкуренцию в отрасли
5.2.1. Конкуренция среди существующих фирм.
5.2.2. Вероятность появления новых конкурентов.
5.2.3. Вероятность появления новых продуктов, которые могут заменить имеющиеся.
5.2.4. Монополия производителей.
5.2.5. Монопсония покупателей
5.3. Анализа основных конкурентов:
5.3.1. Цели и задачи конкурентов.
5.3.2. Сильные и слабые стороны конкурентов.
5.3.3. Конкурентные преимущества фирмы Нанимателя.
5.4. Анализа потребителей:
5.4.1. Потенциальная емкость рынка и рыночная доля Нанимателя.
5.4.2. Методы работы с покупателями.
5.5. Жизненного цикла продукта и составление рекомендаций по выбору стратегии:
5.5.1. Ценообразования.
5.5.2. "Проталкивания".
5.5.3. Каналов продаж.
5.5.4. Позиционирования продукта.
5.5.5. Формирования "портфеля" продуктов.
6. На основании маркетинговых исследований разрабатывается стратегический и оперативный план маркетинга Нанимателя в форме письменного отчета.
7. После постановки управленческого учета Консультант проводит комплекс мероприятий по улучшению финансового состояния Нанимателя которые включают:
7.1. расчет оптимальных запасов товарно-материальных ценностей и готовой продукции (логистика);
7.2. расчет оптимального денежного потока;
7.3. расчет стоимости капитала Нанимателя и прочие необходимые для принятия инвестиционных решений расчеты.
8. Все указанные в пп. 1-8 настоящего приложения услуги сопровождаются обучением управленческого персонала Нанимателя по необходимым вопросам как по индивидуальным, так и по групповым методикам.
Конечной целью проекта Консультант видит способность персонала Нанимателя эффективно использовать и модифицировать созданную систему управления предприятием Нанимателя.
9. Разработка рекомендаций по стратегическому планированию бизнеса Нанимателя составляется в форме окончательного синтетического отчета о предоставленных услугах.
10. В ходе работы по договору Консультант занимается поиском возможных партнеров для Нанимателя, как в Украине, так и за рубежом, включая США, Болгарию, Великобританию, а также полагает в реализации проектов по направлениям, указанным Нанимателем.
 
 
главная
новости
услуги
статьи
контакт
о фирме
договор
ФПБАУ
 




 
Support: Skakunof A.